Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region. An vier Fachbereichen engagieren wir uns mit ca. 430 Beschäftigten und 4.700 Studierenden in praxisnahen Projekten für neue, nachhaltige Entwicklungen in der Wirtschaft und Gesellschaft. Bei uns sind Sie „ganz nah dran“ – an Praxis und Perspektiven, Vielfalt und Verbindungen. Entscheiden auch Sie sich für eine Arbeitgeberin, bei der Sie wirklich etwas bewegen und Ihre Ideen von einer modernen Hochschule einbringen können.
An der Hochschule Emden/Leer ist am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von 2 Jahren – zu besetzen:
Mitarbeiter*in Zentrales Website-Management
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV-L, 100 %)
Kennziffer VP 10
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Web-Präsenz der Hochschule Emden/Leer (Gesamtüberblick über den veröffentlichten Content inklusive der Subdomains einzelner Fachbereiche und Abteilungen) unter Berücksichtigung der Vorgaben des Corporate Designs der Hochschule
- Weiterentwicklung und Optimierung unter Berücksichtigung der SEO-relevanten Aspekte (z.B. Keyword Analyse und Suchmaschinenoptimierung) und Usability
- Regelmäßige Absprachen und Austausch mit den Fachbereichen und Zentralen Einrichtungen
- Leitung des zentralen Web-Teams
- Ansprechperson und Unterstützung bei der Bereitstellung redaktioneller Inhalte
- Aktualisierung zentraler Inhalte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Informatik oder vergleichbar
- Kenntnisse in Mensch-Computer-Interaktion
- Erfahrungen im Bereich Website-Management, einschließlich Messung von Webauftritten
- Erfahrungen in Typo3 sind wünschenswert
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift
- Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung der Web-Präsenz
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen
Wir bieten Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden und den Mitarbeiter*innen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall-kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
- Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Vizepräsident für Forschung, Prof. Dr. Sven Steinigeweg (E-Mail: sven.steinigeweg@hs-emden-leer.de), zur Verfügung.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 19.05.2022 online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:
